Le Nombre De Contrats Déposés Par Procuration?

Je suis une zone industrielle de la personne responsable de la société.

Notre société propriétaire d'entreprises collectives de la partie tube de cette zone de subordonnés.

La détérioration de l'état de fonctionnement de ces entreprises collectives de ces deux dernières années, la plupart des déjà à terre.

Au cours de ce processus a également laissé des affaires du personnel de réinstallation et la disposition des actifs, et ainsi de suite.

Notre société a mis en place une équipe de gestion de problèmes à gérer les conséquences.

À la fin de l'année dernière, les employés et les actifs récupérés de la réinstallation des arrive à sa fin, certains ne résout pas tomber, ne peut prendre la voie de la procédure.

Quelqu'un nous a présenté un vieux mage Xu, qui est à l'origine d'un groupe spécial de traiter les questions de procédure liées à l'affaire de la tête, la maturité, la mise en œuvre de la place également un taux élevé.

Une fois que nous avons trouvé SEO Xu, au lieu de parler de son affaire de représentation, nous lui payons une rémunération proportionnelle au montant de la sentence et de l 'exécution.

Le début de l 'affaire n' a pas été très satisfaisant, mais les résultats n 'ont pas été satisfaisants par la suite.

Parce que SEO nous a causé tant de pertes, nous avons retenu deux salaires à titre de dédommagement.

SEO s' est disputé plusieurs fois pour cela.

Le mois dernier, nous avons été informés de sa demande d 'arbitrage.

SEO C. A déclaré que nous l 'avons engagée pour régler les litiges avec les employés, mais que nous n' avons pas payé la rémunération mensuelle du travail, qu 'elle nous a demandé de payer ses retenues et de verser les cotisations de sécurité sociale, etc., et qu' elle a conclu un contrat de travail qui couvre nos statuts.

Le contrat avait été établi pour faire face à la procédure.

Nous ne l 'avons pas embauché à l' époque.

Lao Xu n 'a pas besoin de se rendre à son travail ou de se rendre à son travail, il suffit de mener à bien à temps la procédure que nous lui avons confiée.

Les rémunérations sont également déterminées en fonction de l 'état d' avancement de chaque affaire et ne sont pas payées tous les mois, ce qui est clair.

Nous craignons que l 'arbitrage ne nous condamne à exister que sur la base de ce contrat de travail.

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Excusez - moi, il n'y a pas de loi des dispositions?

L'original "

En vertu de cette loi, un avocat, un membre de la famille proche de l 'intéressé, une personne recommandée par l' association ou l 'établissement concerné et d' autres citoyens autorisés par le tribunal populaire peuvent être nommés agents de justice.

En revanche, le Code de procédure civile, récemment modifié, a modifié le champ d 'application des agents de poursuite en limitant ces derniers aux membres de la famille proche ou du personnel de l' intéressé, à la collectivité, à l 'unité et aux citoyens recommandés par les groupes sociaux concernés.

Si l 'employeur participe à la procédure, le salarié qui a une relation de travail légale avec l' intéressé peut agir en qualité d 'agent.

La réduction du champ d 'application de la représentation des citoyens a pour but de restreindre la possibilité pour les citoyens qui n' ont pas la qualification juridique d 'être des agents clandestins à des fins lucratives, de perturber l' ordre public et de porter préjudice aux intérêts des Parties.

Dans les procédures ordinaires, les tribunaux examinent généralement la question de savoir si « les fonctionnaires des Parties » ont qualité pour agir en qualité d 'agents judiciaires uniquement sous la forme d' un examen formel, et il est souvent difficile d 'examiner plus avant l' authenticité de documents tels que les contrats de travail fournis par les Parties.

Certaines Parties à ce que les deux parties selon une relation de travail existant.

Pour les parties de fournir uniquement les contrats de travail, mais les deux parties n'est pas souhaitable et sans

, ou les deux parties n'ont pas établi de gestion et de gestion de relation de subordination par le corps, il doit juger les parties en fonction de la situation réelle est à quel genre de relations civiles, plutôt que de simplement que la relation de travail a été établi.

Depuis que tu le vois, Xu uniquement par votre entreprise engagée dans des contentieux, agent civil typique, vous deux n'existe entre les caractéristiques de gestion et la gestion des relations de travail unique corps de subordination.

Vous afin de satisfaire la procédure exige la présentation d'un contrat de travail est un faux, ne peut servir de base pour identifier des relations de travail.

Conformément aux dispositions générales du droit civil, un agent dans la compétence de l'Agence, le principal est le nom de la mise en œuvre de la loi.

Agent pour l'agent de comportement, à assumer la responsabilité civile.

Bien que notre législation sur les citoyens de l'agent de restrictions, Xu non des employés de la compagnie n'a pas obtenu des services de recommandation de l'action de l'agent chargé de participer à la procédure en tant que votre entreprise en cas de violation des règles, par les conséquences juridiques résultant de vous deux de prendre, mais Tu veux dire mon entreprise chargée de la procédure de l'agent a dit est vrai, Xu a comme tu la société demande fait partie de votre entreprise chargée des affaires, d'engagement et de paiement correspondantes conformément à leur rémunération.

En ce qui concerne la question de l'indemnisation, il y a aussi des dispositions pertinentes du droit des contrats, c'est - à - dire le contrat payé, faute de dépositaire de déléguer causé la perte, le client peut réclamer des dommages et intérêts.

Votre société a dit Xu dans le processus de mise en œuvre de la matière chargée de perte de données importantes qui ont perdu, causant de lourdes pertes, peut revendiquer des droits en conséquence.

Cette question est à cause de vous engager crédule illégal provoquée par les citoyens de l'agent, et je vous souhaite également tirer les leçons des défenseurs des droits de l'homme, conformément à la loi.