방직 500대 기업 경쟁력 & Nbsp; 사회적 책임을 이행할 수 있다

제복

공장 (혜주) 유한회사 는 수요 에 따라 신입 사원 에 대해 관련 훈련 을 한다

우리나라에서는 기업의 사회적 책임은 여전히 새로운 화제지만 현재의 경제 전환기와 1인당 소득이 관건적 문턱을 뛰어넘는 배경 아래, 또 매우 연구의의의의와 실천 가치의 과제이다.

사회적 책임을 이행하는 것은 기업이 끊임없이 발전하는 전제이자 국제경쟁에 참여하는 입장이며 사회적 책임의식과 기업의 사회적 책임을 끊임없이 강화해야만 기업이 시장 경쟁에서 발을 들여 장기 발전을 할 수 있다.

사회적 책임은 기업 발전의 수요다

사회적 책임은 물론 문화적 이념이 있는 기업의 도덕적 이상일 뿐만 아니라 기업이 사회적 양심을 지키는 자각적인 행동이자 기업이 사회적 승인을 받는 효과적인 경로이기도 하다.

어떤 조직의 존재와 발전은 사회, 최소한 대다수의 인간을 위한 도덕적 정당성을 가지고 있어야 대중이 정의로 볼 수 있다. 비로소 사회적 대중의 인정과 받아들이고, 성장이 커진다.

따라서 베이징대 중국 경제연구센터 임의부 주임은 기업이 여러 가지 형식으로 사회에 보답할 때 단순히 일방적으로 주는 것이 아니라 기업이 자체로 입신할 필요도 있다고 말했다.

이런 의미에서 적극적으로 공익사업에 투신하는 것은 기업이 사회적 책임을 이행하는 것이며, 또 한 편으로는 기업이 스스로 발전할 필요가 있다.

우리나라 방직 업계가 끊임없이 발전하고 있다.

전 세계 경쟁에 책임을 이행하다

몇 년 전 중국 기업들이 노동자, 환경 등 분야의 사회적 책임 문제를 언급할 때, 중국 방직업은 항상 해외 저가 경쟁, 피땀공장 등의 지적을 받기 쉽다.

그러나 오늘날 국제적으로 중국 방직기업의 사회적 책임의식이 떨어지는 목소리가 많이 줄어들었다.

최근 중국 방직업계 기업의 이미지가 높아지면서 상주 욱영 니트 날염 유한회사 총지배인 황장방 (황장방)이 감개무량하다.

“해외의 고객들은 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 매우 높고 근로자의 임금을 올리고 친환경에 더욱 중시하고, 원가가 다른 기업보다 높지만, 책임도 경쟁력이다.”

황장방용에 따르면 2009년 10월 상하이에서 열린 한 전시회에서 네덜란드 사업자가 상주 욱영 전시위의 광고에 기업적 책임 (CSR)이라는 표식을 통해 단번에 그들의 기업의 제품을 인정했다.

중국 방직기업이 글로벌 협력과 분업에 참여하는 것은 주로 다국적기업이 이미 배치된 시장 체인에서 진행되고 있으며, 다국적 회사 간 형성과 인정받는 게임 규칙을 준수하는 것은 국제시장에 들어갈 때 불가피하는 선택이다.

중국 방직기업에게 사회적 책임을 둘러싼 CCTV는 이미 여러 다국적 기업들이 빈번히 ‘ 발난 ’ 의 중점이 되었다.

이런 배경 아래 중국 기업은 국제 경쟁력을 증강시켜야 하며, 국제사회의 책임 표준 체계에 자신을 가늠해야 한다.

이행하다.

업계 관계자들은 사회적 책임이 업종 발전의 궤적이 되고 있는 기본 인자 와 기업 경영 관리의 주요 변수가 되고, 방직 의류 업체에 대해서는 전혀 다른 결과를 만들지 않고 – 기회나 도전을 시도하는 것으로 보고 있다.

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대진 제의장 (혜주)유한회사 품질 시스템 관리부 이지웨이 부총감에 따르면 이 기업은 사회적 책임체계 건설을 추진해 양력 접수, 선진설비 도입, 생산 프로세스, 환경 보호, 근로 및 생생 환경 개선 등 일련의 조치를 통해 생산효율을 높여, 직원 소득 증가, 회사의 총생산량이 증가했다.

작업 환경과 제도의 최적화도 유치와 안정을 위해 좋은 기초를 닦았다.

기업이 사회적 책임과 산업이 업그레이드된 변형은 분별할 수 없다. 1인당 가치를 창출하는 능력만이 사회적 책임 업무의 순조롭게 발전할 수 있기 때문이다.

천주 해천 재료 과학 기술 주식 유한회사 회장

태안 강평 모방직 그룹 유한공사는 1998년 고급스러운 캐시미어 원단 생산 및 현대 방직 수제어 염색 장비를 제조한 종합 기업이다.

2008년 회사 는 티베트 전구 72개 초등학교 에 의류 기부 를 했다. 장구 의 아이들 을 위해 1200여 벌 의 전통 장복 을 정했다.

사회를 되돌려주는 동시에 기업 직원들도 자부심을 얻고 기업이 파트너들의 높은 인정을 받았다.

방직업계의 사회적 책임 건설은 좋은 성적을 거두었지만 여전히 많은 현실 과제들이 해결해야 한다.

특히 사회적 책임 이행 환경이 불공평하고 지역적 정책 차이 및 기업 개체 차이 등 문제가 있으며 엄격한 시장 규제 기준을 제정하고 공정 경쟁을 구축하는 시장의 플랫폼, 국제적 사회적 책임 기준은 우리나라 기업의 현황 융합 등 새로운 과제와 어떻게 차기 작업에 착실할 필요가 있다.

앞으로 더 많은 이익 관련 측이 사회적 책임 건설 작업에 가입하여 업종의 전환형 업그레이드, 끊임없이 안정 및 국제 공급 체인과 가치 사슬을 최적화시켜'중국 제조'를 더 잘 혜택 및 세계 국민들에게 더 잘 제공해야 한다.