Sur Les Pensions Et L'Âge De La Retraite De Crochet

Pour des questions de nombreuses entreprises et des experts sur le nouveau travail juridique proposé, de ressources humaines et de la sécurité du travail 胡晓义 Vice - Ministre hier dans le "Forum" de la sécurité sociale de la troisième session, que le droit des contrats de travail est la loi du Congrès national du peuple par doivent être résolument la Mise en œuvre.

En outre, un fonctionnaire anonyme a également indiqué que la nouvelle loi de mise en œuvre, pas seulement écouter est une partie de l'entreprise, devrait prêter une attention particulière aux besoins.

Des ressources humaines et de la sécurité du travail Ministre yin Weimin lors de la réunion que l'assurance vieillesse des travailleurs migrants a un projet, continuera de solliciter l'avis de tous les aspects de la société.

Et la nouvelle assurance pension conformément à l'aide de paiement individuel, collectif, à la demande de subventions de l'État, en combinaison, de résumer l'expérience pilote de promouvoir la mise en place de la base de partout.

Pour ce qui est des départements mentionnés dans les médias, on étudie actuellement la possibilité de prolonger l 'âge de la retraite des travailleurs jusqu' à 65 ans.

Ding Xue - Dong, Vice - Ministre du Ministère des finances, dans son rapport, a révélé que, sur la base de l'âge de la retraite minimum clairement, à l'établissement de systèmes de retraite élastique, gage d'établir le niveau des pensions et étroitement liée à l'âge de la retraite de cheveux.

Récemment, l'économiste Steven Cheung attaqué le droit du travail, que ce procédé augmente le coût de l'emploi de l'entreprise, de sorte que la situation économique difficile.

Hier, à l 'occasion d' une réunion du Forum sur la sécurité sociale, le Vice - Ministre des ressources humaines et de la sécurité sociale, Hu Xiaoyi, a déclaré: « la loi sur le contrat de travail est une loi adoptée par l 'Assemblée populaire et doit être appliquée avec fermeté dans tout le pays! ».

En outre, un fonctionnaire qui a participé à l 'élaboration de la loi sur le contrat de travail a déclaré à la presse: « Il est normal que toutes les voix soient entendues.

Mais on doit le voir, des salaires des travailleurs de l'entreprise est encore relativement faible, pour voir les besoins, pas seulement écouter les parties comment dire ".

Selon dehuang, chercheur à l 'Institut des salaires du Ministère du travail et de la prévoyance sociale, si certaines entreprises estiment que la nouvelle loi entraîne des coûts de main - d' œuvre excessifs, cela ne peut que signifier que le seuil d 'entrée des entreprises dans le secteur était relativement bas et qu' il n 'était pas possible de protéger les droits des travailleurs.

En cas d 'augmentation raisonnable des coûts de main - d' œuvre, l 'entreprise devient insolvable, ce qui ne peut que signifier qu' elle est trop faible pour fonctionner. "

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