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Le 22 février, l 'entreprise a manqué 1 000 personnes cette année, nous avons annoncé une augmentation de 15% du salaire des travailleurs de première ligne, le nombre de candidats à l' emploi a considérablement augmenté, et l 'on s' attend à ce qu' après la fête des lanternes, notre déficit de main - d 'œuvre puisse être comblé.

15, Quanzhou, Luojiang District, Taizi

Dans la matinée du même jour, la première foire du Nouvel An organisée par le Département du travail du district de Luojiang a eu lieu comme prévu.

La presse a appris lors de la Conférence de recrutement que, face aux difficultés d 'emploi de cette année, un grand nombre d' entreprises de Taipei, représentées par l 'industrie de la chaussure sincère, des machines en relief, ont augmenté leur salaire de plus de 10%.

Les formes de journalistes, et honnête de chaussures par l'utilisateur, les travailleurs de près de 10 000 personnes, la situation de l'emploi de plus en plus sévère, pour faire face à cette situation, et honnête de chaussures au début de l'année dernière a établi de négociations salariales collectives du personnel de première ligne, ligne de production pour les travailleurs, chaque année, ces trois dernières années

Le Ministère des ressources humaines et mécanique un responsable, maintenant l'industrie côtière vers le continent, Sichuan Jiangxi Province du Hunan, Hubei, riche de pfert de travail, l'égalité de rémunération pour un travail local à monter, de nombreux travailleurs de choix pour l'emploi au niveau local.

Comme des zones côtières de la région de Quanzhou entreprise laborieuse, il faut élargir une augmentation dynamique, afin d'attirer davantage de travailleurs.

Comme les machines, Taïwan entreprises concavo - convexe de salaire de l'action, est sélectionnée sur la base de cette réalité.

Il est entendu que les entreprises et les stations de Luojiang District, concentrés dans des textiles et des vêtements, des chaussures, des machines, des sacs et d'autres industries à forte intensité de travail, un plus grand nombre de l'emploi.

Afin d 'aider Taipei à résoudre les difficultés liées à l' emploi, le Département du travail de la région de Luojiang a intensifié ses efforts de promotion de l 'emploi de Taipei, a largement contacté les écoles de haute et moyenne technicité du pays, a renforcé la formation des agriculteurs locaux, tout en s' efforçant de résoudre les problèmes liés à l' emploi de Taïwan.

Président de l'Association des 郑建良 Quanzhou entreprise taïwanaise, table de Luojiang District, malgré de multiples pour l'entreprise laborieuse, mais pour de nombreux à grande échelle des entreprises, petites et moyennes entreprises locales par rapport à ces entreprises de Taïwan dans la technologie, de recherche et de développement, à l'échelle de l'aspect plus d'avantages, un taux relativement élevé des bénéfices de l'entreprise, une augmentation de salaire de plus d'espace.

Pour faire face à de plus en plus marcher les coûts salariaux élevés, des entreprises de Taïwan Luojiang District a également intensifié l'introduction d'équipements de pointe, d'améliorer l'efficacité de la production, de réduire la demande de travailleurs.

Le Directeur d 'une société de sacs à main - d' œuvre de Taipei a déclaré que, compte tenu de la réduction de l 'emploi, la société avait investi des fonds à la veille de la fête du printemps, en introduisant deux lignes de production entièrement automatisées, et que trois autres lignes de production entièrement automatisées seraient mises en service après la fête du printemps.