Personne Doit Savoir Sur Le Lieu De Travail: Techniques De Quatre Stratégies De Promotion

< p > la promotion, tu veux pas osé imaginé, sauf surprise, tu temporairement entre est également très difficile de penser à autre chose.

Bonne chance, comment vous tombe dessus? C'est une bonne chose, mais tu au lieu de commencer l'insomnie, comment un chef, mais t'inquiète.

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< p > vous manquer le temps de faire un employé ordinaire, pour son travail sur la ligne, pas besoin de t'inquiéter pour les autres.

Et maintenant, tu dois le Directeur de bureau pour ce secteur "concurrence" de son territoire, mais aussi avec la maitresse de maison pour prendre soin de ses hommes.

Pour jamais en contact avec tout le travail de gestion de vous, ces choses que vous tous les jours la tension non, humeur maussade, tu penser n'est pas une promotion OK.

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< p > < strong > < / strong > la promotion de stratégies < / p >

< p > tout d'abord clairement l'objectif de travail est une vie meilleure, puissent profiter de la "fou", seule une petite minorité de travail, pour la plupart des gens est de vivre de l'outil; deuxièmement, reconnaître l'auto - de savoir "qui peut et qui ne peut pas être", pas pour Le pauvre vanité et "pour créer une fausse impression", la souffrance est moi - même.

Rappelez - vous: C 'est la "Promotion de la vie" qui est le plus important, c' est aussi notre objectif ultime de servir les clients.

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"P" dit que le travail est comme un champ de bataille, d 'autant plus qu' il s' agit d 'une "Promotion". Les fonctionnaires sont naturellement dévoués et n' osent pas se tromper à mi - chemin, mais aussi désireux d 'être capables de se séparer, d' être capables de gérer des affaires quotidiennes complexes et de coordonner les relations de travail en vue d 'obtenir des résultats non usuels et de donner à leurs supérieurs la priorité.

En ce qui concerne le vent et l 'eau, l' accent pourrait être mis sur les détails ci - après, qui pourraient être utiles pour les promotions.

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"P > strong > 1: placement des sièges

Tout d 'abord, qu' il s' agisse d 'un bureau ou d' un bureau à la maison, l 'idéal, c' est d 'avoir le dos sur la colline - les murs, les tables, les placards à l' arrière.

Cela signifie, d 'un point de vue éolienne et hydraulique, que les nobles sont solidaires et désireux d' être promus.

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"P", "strong", "structuration du Bureau", "strong", "p", "

En outre, les bureaux et les bureaux doivent rester propres et propres, ils sont trop compliqués pour améliorer l 'efficacité du travail et influencer l' humeur, troubler l 'esprit de la population, et pour que les dirigeants pensent qu' il s' agit d 'un homme compliqué et désordonné qui peut donner l' impression qu 'il ne suffit pas d' assumer la charge de travail.

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< p > < strong > Troisièmement: boîtier porte exquis < / strong > < / p >

< p > et, bien sûr, de professionnels pour être promu, tu veux que la promotion, la porte (dans la première porte dans la maison) de Feng Shui doivent également prêter attention.

Parce que la cause de la maison de la porte au nom de toute la famille si bien la promotion, ne doit pas être sous - estimé.

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< p > la porte pour l'accumulation de débris, de veiller à ce que de l'air peut circuler librement, tels que "entourant peut former" tendance est le meilleur.

Près de la porte des chaussures, armoires à laver souvent, par exposition, la chaussure a besoin de plus de ventilation, de rester sèche.

Afin d'éliminer les odeurs, et de réduire une odeur, pas d'impact important.

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< p > < strong > 4: l'éclairage intérieur de réglage < / strong > < / p >

< p > et à l'intérieur de la couleur de l'éclairage insignifiante, mais affecte également l'Office de promotion de personnel, ne peut pas être négligent.

Imaginez, si quelqu'un à long terme dans de tels que lampes à vapeur de mercure sous irradiation, les lumières, sombre couleur de l'environnement de travail, Dim, comment peut - on faire consacrer? < / p >

< p > Alors que l'éclairage, la plus proche de la lumière naturelle, plus facile à motiver les personnes, de sorte que le réglage en meilleur état.

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