C 'Est Pour Ça Qu' On Ne Travaille Pas Sur Le Terrain.

La voile qui roule sur la mer, si elle n 'a ni direction ni objectif, n' a aucun vent qui lui soit défavorable.

Dans le cadre d 'un long processus d' Organisation des carrières, les changements répétés de carrière sans objectif et la perte de l 'accumulation d' emplois entraînent une perte totale de compétitivité.

Et en combinant ses propres intérêts ou ses atouts, trouver quelqu 'un qui mérite d' être poursuivi toute sa vie.

Après avoir vérifié, insister avec la détermination de ne pas relâcher Qingshan, souvent le chemin à parcourir pour atteindre l 'objectif sera plus court.

Il y a maintenant un nouveau mot appelé "travailleur" qui ne veut pas dire qu 'il travaille dans une entreprise, mais qu' il se tourne sans cesse pour changer de métier, et qu 'il se trouve qu' il n 'a aucun avantage dans l' un ou l 'autre de ces métiers et qu' il a fait quelque chose comme un "travailleur".

Ce type de personnel n 'est pas une minorité, et chaque fois qu' il se déplace, il identifie un grand nombre de facteurs « impératifs de la réalité », qui sont souvent leur volonté et leurs choix.

Pour l 'auteur, si le développement se heurte à des "goulets d' étranglement", c 'est vraiment une carrière sans espoir, une décision décisive, ce n' est pas une chance.

Mais beaucoup de gens existent. "

"Même si

Il y a longtemps que je t 'aime Jamais je ne t' oublierai

Le processus de sélection de la profession n 'est pas aveugle et il faut tenir compte de plusieurs facteurs.

Le travail doit d 'abord s' articuler autour de sa spécialité, de ses intérêts et de ses compétences afin d' avoir un esprit d 'initiative dans le travail; deuxièmement, il faut tenir compte de la demande de main - d' œuvre sur le marché et se doter des compétences nécessaires pour occuper des emplois qui sont indispensables sur le marché; troisièmement, il faut choisir des métiers qui ne disparaîtront pas dans un avenir prévisible et qui pourront se développer durablement et rapidement; et enfin, il faut voir si l 'emploi a une marge de développement illimitée pour lui permettre d' améliorer ses capacités matérielles.

En fait, il y a beaucoup de professions qui répondent à ces facteurs et, en ce qui concerne le métier de consultant en logiciel de gestion que les auteurs connaissent bien, il s' agit certainement d 'une carrière qui favorise le développement à long terme.

Étant donné que les consultants en logiciels de gestion sont eux - mêmes des spécialistes de l 'ère de l' informatisation et que la demande de ce type de personnel augmente avec l 'accélération de l' informatisation de l 'entreprise, un prestataire de services de logiciels de gestion tel que le Groupe des amis aura besoin de plus de 5 000 conseillers en logiciels de gestion au cours des trois prochaines années; en même temps, l' évolution de la carrière est très claire, depuis le Conseiller principal = conseiller intermédiaire = Conseiller principal} pour mener à bien ce processus ne prendra que trois à cinq ans, après quoi vous pourrez faire appel à des experts ou devenir le CIO de l 'entreprise elle - même.

En tout état de cause, en raison du développement dans le même domaine, l 'accumulation d' expérience professionnelle et l 'amélioration des capacités d' intégration peuvent être des avantages concurrentiels de l 'auto - réserve.

Outre les fonctions de conseiller pour l 'exécution du projet (finances, ressources humaines, chaîne d' approvisionnement, architecture technique) et de conseiller d 'avant - vente du progiciel de gestion intégré, les compétences et les qualifications de ce dernier peuvent être utilisées comme ingénieur d' appui aux services du progiciel de gestion intégré, Directeur de l 'appui technique aux produits du progiciel de gestion intégré, Directeur de projet, ingénieur des applications informatiques, mainteneur d' exploitation, ingénieur d 'appui technique du progiciel de gestion intégré, consultant en informatique ou en planification.

Quel que soit le poste que vous occupez, vous êtes un professionnel dans le domaine de l 'informatique.

Grâce à l 'apprentissage systématique et professionnel, l' acquisition de la technologie informatique, de la gestion d 'entreprise, d' outils de produits et de processus spécifiques, qu 'il s' agisse d' un appui technique aride, d 'un travail d' entretien ou d 'une carrière de consultant en logiciels de Gestion extrêmement difficile, peut être librement choisie.

Il faut bien se préparer à l 'avenir et à la réalisation de ses rêves professionnels.