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服飾デザインの専門学校生がもてはやされている&Nbsp;企業の介入先要人

2010/4/20 15:24:00 48

服飾学校生

  

近日、紹興漂逸服飾有限公司の陳育東総経理は県の職業教育センターに来ました。6名の服装デザイン卒業生を募集しました。

学生はまだ卒業していないのに、企業から追い出されるのは、県の職業教育センターの学生の就職の普遍的な現象となっている。

去年、卒業生の需給は1:2以上に達しましたが、今年は昨日までに卒業生はほぼ企業に予約されました。

 

  职校生创出大事业


職業教育の学生が好きです。紹興飄逸服飾有限公司の陳育東総経理にとって、「由来」があります。

もとは、2年前に、県職教センターの服装デザイン専門教師周雪峰さんは学生を連れて飄逸服飾有限公司に来て、製品設計研究開発、品質管理など一連の“密着”技術サービスを展開しています。みんなの努力のもとで、60人の従業員だけが、工場を借りることによって生産された陳育東さんは、一躍年産数千万元を超える会社の“大社長”になりました。


張立標は私の県の服飾企業の総経理で、かつ県の職教センターの学生だった彼は自分の専門技術と骨身を惜しまず頑張って、大きな事業をしました。

今、彼のアパレル企業は年に200以上の服をデザインし、年間売上高は5000万元以上に達しています。

先日、彼は中国軽紡城の創意ビルにわざわざ駆けつけました。職教センターの周李鈞先生は今年の春夏ファッションの動向について分析しました。普段は千人の労働者を管理しています。彼は謙虚で勉強が好きな「小学生」になりました。


昨年から、県職教センターの専門教師が担当しているフィギュアデザイン工房、ファッションデザインセンター、紡織研究開発センターの3つのプロジェクトが創意ビルに入りました。紡績企業のために、「ワンストップ」の技術テスト、トレーニングと科学技術の通関サービスを提供しています。

この「三つのセンター」は年間2300社の直接サービス企業で、サービス項目は5500件を超えています。


職学クラスに企業名を冠する


県職業教育センターは職場を学校に案内するだけでなく、自主的に授業を企業に置いてきました。

柯橋王子宴会ホテルで、私達は職教センターの料理、ホテルのサービス専門の三年生の勤務時間表を見ました。

朝の二時間の文化理論の授業後、九時半から大料理人と指導者に従って実践操作を行います。

08級料理(1)クラスの陶強さんは、一学期の操作を経て、料理の基本的な技術を身につけたと言いました。

ホテルのレストランマネージャーはこのような卒業生が大好きです。


今は、県の教职センターでは、「会稽山醸造班」、「嘉禾包装班」、「怡创捺染班」といった名前のクラスがどこにもあります。これらは学校企业の协力の成果です。

彼らが来てくれるなら、私たちは学部生や大学院生よりも好きです。


  “教育工厂”里显身手


1000万元、4000平方メートル以上の訓練基地を建設した後、職業教育センターは多くの企業が資金設備を投入し、学校と共に「教育工場」を建設するように引きつけました。

紹興宝徳自動車サービス有限会社は200万元を投資して、校内に自動車修理の訓練基地を建設しました。自動車修理の専門学生はこの基地で実習しています。


紹興宏は金型工場を建設して半年足らずの間に、300万元を投資した機電実習場がすぐに完成します。

杭州愛科公司の技術設計サービスエリア、紹興絢彩紡績有限公司が投資した紡績設計試料センターも相次いで建設されました。

他の工場と違って、これらの「職場」にはきちんと机が並べられていますが、これらの設備を操作するのは制服を着た学生です。


学校内の現場を利用して、教室と「職場」を生産現場の本当の環境に融合させて、理論学習、現場解説、実際操作をして、これらの訓練基地を教室であり、実験室でもあり、工場現場でもあります。

県教育局党労働委員会の金永毅副書記は「以前の黒板に機械をつけるような教育はもうない」と紹介した。


 


 


ソース:ファッションエンジニアリングネットワーク

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