吐血まとめ：仕事探しに関する20の経験

経験一：みずみずしい

経験二：採用人員の素質は将来直接にあなたと一緒に仕事をする人と同じ素質が高いという意味ではないです。多くの友達がこのような問題に出会ったことがあります。

仕事に行ってみたら、あの会社はめちゃくちゃで、あのHR以外の人たちはみんなとても悪いです。そのHRも悪いです。

経験三：よく募集している会社は、基本的に良くないところが多いです。

よく知られているのは**証券、建築資材、保険です。彼らは上場会社で、人を騙すのは全部セットです。

海外のお店が広ければ大きいほど、慎重になりますが、国内の大きいお店ほどいじめの潜在力を持っています。まだ誰も管理していません。

経験四：採用者が自慢話をしたり、扇動的な言葉を使ったりするのは、落とし穴が多いです。

このようにたくさんあります。普通はスーツのネクタイを着ている人が募集現場でつばを飛ばしています。職務は普通販売しています。あなたができるなら、月給は3000、5000、10000元、さらには100000元も大丈夫です。

有名なのは**保険の「保険、いつまでも失業しない朝日産業」です。もし失業しない朝日産業だったら、毎週来ますか？

経験五：今の専攻が嫌いなら、大学院を受験してから転職すると決心します。大学院を受ける前に仕事を探す必要はないです。試験が終わったら、仕事もあります。特に春節以降です。

人の精力には限りがあり、兵力を集中して一つのことをやり遂げる。

どうせ転職したいなら、仕事のことを考えないでください。

『聖書』によると、神が所多瑪城を破壊しようとした時、手紙を通して兄達に早く行かせました。振り返ったら塩柱になりました。

その結果、あの兄弟たちは、え……

経験六：募集する時、資本家はいくらをあげたかについては話さないで、多くはあげたのが少ないです。すみません、先にあなたをだましてから言います。

給料というものは非常に正常です。卒業したばかりの学生はちょっと逆転できないかもしれません。お金の話をするのは恥ずかしいと思います。

雇われるということは自分を売ることではないですか？自分を売る前にどうしても価格が必要です。

給料の話をしない会社はほとんどお金が少ないです。もちろん国際的な大企業もあります。給料の話はしていません。業界内の人はみんな知っていますから。

経験7：保証金を払って、卒業証の原本を押さえつけるのはすべていくつかのすっきりしないところです。

行かないことができます。

卒業証明書の原本を担保にするように要求されたのは台湾系の企業で、保証金を払うのにも会ったことがあります。四川民企業です。会社には多くの商業秘密があるので、保証金が必要だと言っています。

青春を抑えて、卒業証や現金を差し押さえているところは、どうあっても構いません。

経験八：社長が自ら採用に行ったのは、ほとんど小さな会社です。

中国の民间企业はあまり长くなくて、老総との素质的な関系は极めて大きくなくて、もちろん老総の素质が低いのも国民全体の素质の低い态度で、素质の低い人材が支配人になるというのではありません。

招聘会の現場では、表情が深く、全身覇気に満ちていて、人の目を見て、あれこれと選り好みをしたり、話したりする時は無礼です。私の会社は今はもう大きくなりました。黙ります。もしうちの会社に来たら、半年試用してみます。

彼の会社に行くことはあまり考えないでください。

経験九：各種保険と住宅積立金について。

第一に、企業の承諾を信じないでください。彼はあると言いますが、ないことが多いです。

第二に、あるとしても、少ないかもしれません。

私の友達の毎月の給料は3 Kぐらいです。会社は3年間医療保険を払いましたが、風邪の医療保険カードの中のお金は全部なくなりました。

経験10：ほとんどの会社が決めた面接時間は正確ではないです。

求人デートの時間から見ても、今のところわが国の圧倒的多数の企業はやはり低級な管理水準にとどまっています。約束の時間通りに来て、まだ一時間二時間も待たなければなりません。

中国人は時間の観念が足りないので、少しは分かります。

いくつかの大企業はより良くて、時間に正確です。

8時55分にどこに行きますか？9時にどこに行きますか？専門家の送迎があります。

遅刻する会社があるなら、あまり怒らないでください。時間を守らない会社は悪い会社とは限りません。

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経験11：女の子は注意します。

一部の会社では嫁を募集したり、お嬢さんを招いたりしています。これは明らかな詐欺です。

いくつかの会社では大量の文員が必要です。彼は絶えず女子学生を募集して、低い給料で基礎的な仕事をしています。試用期間が過ぎると、不合格と言います。

また、企業員の素質が非常に悪いです。例えば、運転手の警備員は皆ほこりまみれの会社や男女関係が複雑な会社には行かないでください。

経験12：善縁を広く結んで、そこに行って仕事をしないで、同じく敵をつくって来ないでください。

社会に出てから一人や会社に接すると、あなたの将来の生活につながります。

彼に雇われたくないなら、彼と結婚しないでください。彼がどんなに無礼であろうと、あるいは彼が解雇される給料はどんなに無礼であろうと。

あなたの拒絶の意味を穏やかに表現すればいいです。

上記の四川のネット会社を挙げても、1年間の経験がある従業員に対する待遇は、試用期間500、プラス700、試用期間3ヶ月で、試用転正に関わらず契約がありません。最初の2ヶ月は300元の敷金を差し引きます。

でも、いつでも残業します。残業代はありません。

残業して夜までバスがない時も、タクシー代を請求しません。社内に大通があります。よく眠れません。

この会社は私を怒らせました。

給与待遇を記入する時、2 kを追加しました。そしてわざわざ人材市場の現場で募集者に聞いてみました。この数字に達することができますか？

その求人の女性は、午後来てくださいと丁寧に言いました。これは住所です。

私は午後に大事なことを押して行きました。その会社の面接に一時間遅れてしまいました。その結果、渡してくれた人、つまり人力資源主任は彼女のオフィスで同じように優雅に上の待遇を話しています。

でも、後で反省して、悪口を言う必要はないと思います。

それは私自身の境遇が改善されたわけではないからです。

その後、どんなにひどい招聘者に出会っても、怒らなかったです。

彼に雇われないことを選ぶことができますが、これからはこの会社が私の取引先です。

経験十三：「予備主管」「予備経理」などに気をつけてください。

これらのポストは普通男性を募集します。招き入れたら、どんな仕事でもやります。どんな苦しみでも食べます。

あなたは「予備」「備蓄」ですから、何でもやらせます。

このような手口は夏のホテルや旅行会社など季節的な業種に多く見られます。

経験十四：いつまでも約束を信じないでください。契約も信じないでください。

これは目下のわが国の国情です。

口が空いているのはもちろんですが、赤いスタンプを押した黒い紙や白い字も紙くずです。

一つの会社の社員に対する状況について、口コミというのは承諾や契約より少し信頼できるものです。

経験十五：労働契約について。

「労働法」「契約法」をもっと検討してください。契約する前に、いくつかの問題を明らかにします。

多くの場合、ビザをしますか？それともしないですか？それは問題です。この問題は複雑ですので、よく分かりません。

いろいろな原因で、雇用主と契約したことがありません。法律を守る公民になりたいですが。

経験十六：誰に雇われるかを選ぶ前に、投入と産出の割合をよく計算してください。給料は唯一考慮すべき要素ではなく、重要な要素でもないです。

例えば、一人で5 kも稼いで、もう一人で2 kも稼いでいます。表面から見れば、5 kの収入は2 kの収入より高いです。

しかし、もしこれが5 kの毎日の10時間を稼ぐのは大変です。二週間に一日しか休みがないです。しかも、彼が従事している仕事は比較的に閉鎖的で、開拓の空間が小さいです。接触する人もとても少ないです。その収入は2 kの週5日間、一日8時間です。

この二人は五年後の健康状態、人間としての境界、収入の境界の違いはいずれも非常に大きいと思います。

経験十七：おしゃれ。

面接の時はフォーマルな場ですから、ちょっとした職業の雰囲気を身につけて、ほとんどの会社ではマナーが必要です。

ですから、もし応募したのが創造力が必要な職位ではないなら、最初の何回かは大人しくしています。これからはちゃんとした格好をして、どのように快適に着ればいいですか？

女の子は面接の時、わざわざおしゃれをする必要はないし、髪を作ることも服を買うことも必要ではないです。

もしある会社があなたの妖艶な格好であなたを気に入ったら、それこそ心配です。

さらに、多くの人が大学四年生の時に整形していると聞きました。

従業員の価値は、一重まぶたにふさわしい二重まぶたではなく、彼女の目の洞察力にあります。

経験十八：綺麗に嘘をつくかどうか。

いくつかうそがあって、やはりあって、あのような善意の。

例えば、北京で定住するつもりですか？実はこの鬼地方の砂ぼこりの車はいつも渋滞しています。私は二年間で九寨溝の実家に帰ります。

経験九：卒業したばかりで、できるだけ大きな会社に入りたいです。

今年の卒業生は会社の選択に対してもっと慎重になります。ハーバードのいくつかの心理学者は人より優れた仕事と一生の発展の軌跡の関係を研究します。

効率のいい会社でやったことがあります。効率の悪い会社でも適応できます。

しかし、小さな会社で悪い癖をつけたら、その後の発展は制限されます。

大きな会社が大きな会社になれるのは、きっといいところがあります。

いい会社に入るといい大学になるものだ。

経験二十：採用者は教養が足りないので、いくら給料が高くても行かないでください。

マナーの悪い人を募集する会社があるので、この会社はとても期待できません。