オフィスには本当の友達がいますか。

　　競争が激しい職場には本当の友人関係が存在しますか？オフィス政治と利益志向の下で良好なオフィス友情を築くことも、不可能な任務ではない。オフィスの友情が事業の成長を脅かしてはならないし、単に事業同僚関係を無視して上昇する。友情と仕事は両方の美しさを合理的に把握し、思わぬ見返りを得た。

オフィスにいるあなたは、上司のような、あるいは会社のような、あなたがどの人と近いのかあまり気にしていないという状況に気づくかもしれません。そう思っているなら危険です。会社は実際には、どの従業員との付き合いが密接であるかを非常に気にしていることを知っておく必要があります。もちろん、これはあなたが会社で友達を作ることができないというわけではありません。慎重な態度で付き合う必要があります。もし上司や上司があなたと一緒にいる人が会社に不利だと思ったり、オフィス政治の中で彼らの相対的な立場に立ったりしたら、あなたは危険です。

会社のこのような行為は明らかに公平ではないが、多くの会社がこのような手段で従業員を評価していることを認めざるを得ない。だから、避けるために」城門が火事になって池の魚に災いする」という状況が発生した場合、あなたは自分の行動の程度を把握するだけでなく、トップのボスの反感を起こさないようにするだけでなく、会社の反感を買う人からも離れなければなりません。そうしないと、次のようになりかねません。

あなたはよく噂を広めるのが好きな人と混ざっていますが、上司はあなたも噂を広める人だと思っている可能性が高いです。あなたは彼らのこのような不良行為を制止している可能性が高いですが。あるいは、あなたに近い従業員が上司と矛盾している場合は、あなたも巻き込まれる可能性があります。この不公平に文句を言ってはいけません。上の人の扱い方はこのようにして、あなたは変える能力がないので、オフィスで同僚たちと叫ぶ合理的な尺度を身につけなければなりません。

不適切なオフィスの友情が自分に迷惑をかける可能性があることを認識している以上、オフィスの友情を正しく処理する方法を見てみましょう。ここでの2つのテクニックは、フレンドリーなオフィスの人間関係を手に入れながら、ビジネスに力を貸してくれます。

事務室の友情と公平な競争をはっきり区別する

あなたは知っていますか。昇進の機会は、オフィスの友情が硬すぎるかどうかを試す基準の一つだ。キャリアが深く、能力が高く、オフィスの暗黙のルールも守られている人もいるかもしれませんが、昇進のチャンスと肩を拭きやすいのです。その原因は、いわゆる同僚の友人が陰で何か言っていた可能性が高い。

現代の職場では、未知性が多すぎて、変幻自在で、あなたは何にも保証することができません。多くの人もそのため、変動にうまく適応できなかったり、昇進機会の競争に合理的で正確に参加できなかったりして、多くのチャンスを失っています。だから、あなたは残酷な現実を認識しなければなりません：今も相手はあなたの親しい仲間かもしれませんが、明日になって、利益とチャンスが同時にあなたたちの前に置かれると、生計が脅かされたり、変わったりすると、あなたたちは敵になります。このような事実は心を痛めますが、客観的な存在です。そのために職場で転んではいけません。目を光らせて、あなたのオフィスの友達をよく選んで、試練に耐えられるのが本当の戦友です！

少し活躍して、それともワンマンになりますか。

毎日少なくとも8時間はあなたのオフィスを占有しなければならない環境にとって、多くの人はそれを固定的な社交場と見なして、もちろん、避けるように努力している人もいます。実は、調査によると、ほとんどの上級管理職に昇進できる人は一人で戦っていることが明らかになった。これらの人は人に優しく、表面的には誰とでも調和がとれているように見えるが、彼らには同じ原則がある。それは、ある固定した団体とは決して混ざらないこと、ましてや秘密の盟友などは言うまでもない。彼らの社交界は絶対に職場の外にある。彼らは職場の社交界から遊離しているが、より多くの精力と時間を仕事に費やしているので、なぜ彼らが会社から重用されているのか理解に苦しむことはない。だから、ここであなたにアドバイスするのは、「少し活躍する独行マン」になってみてはいかがでしょうか。