春節後、雇用難に遭いました。アパレル工場の社長は「微博招工」です。

杭州市は秋たけなわである

商売はよくなる一方だが、人手が足りなくなる一方だ。

趙社長は

服装企業の従業員の流動性が大きいので、

しかし、それでも会社には帰りたくない社員がいると心配しています。

趙社長によると、この数日間は求人ピークで、杭州市秋意濃服飾有限公司も余杭区労働市場で露店募集していますが、募集状況は依然として厳しいです。

300人以上の労働者を採用するつもりでしたが、今の状況からすれば、まったく不満を招きます。

趙社長は仕方なく言った。

偶然の機会。

趙社長は新浪微博で「緊急雇用就業プラットフォーム」（騰訊微博、新浪微博@杭州ニュース現場）を見つけました。

彼は「緊急雇用就職プラットフォーム」から出された職位情報を上手に転送し、「_緊急招聘_」というラベルをつけて、自分で集めた会社の求人情報や連絡先などの資料を微博して発表しました。

「ミニブログ募集は新しいタイプの募集手段です。

注目度の高いミニブログを通じて、会社の求人情報を広めていくと、思わぬ普及にもつながるかもしれません」と話しています。

趙社長はこのように評価します。