服装業界の人材育成はわが国の発展の新たな趨勢となっている。

＜p＞人の中の才、つまり人材、一国の人材の衆寡優劣は直接国家の盛衰と存亡に影響しています。

以前は人材の仕事について話していましたが、人材の数は非常に重要な測定基準です。

しかし、中国の人材に対する要求が高くなるにつれて、人材育成は数量を重視する以外に、人材の品質を重視すべきです。

高い素質、高い技能の高級な人材を育成して我が国の人材育成の発展の新しい成り行きになります。

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＜p＞税関の統計によると、2013年1月から3月にかけて、我が国＜a target=“_blank”href=“//www.sjfzxm.com/”＞紡績＜a＞品＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzm.com.com.com/ファッション＞は累計7%増。

第一四半期には、紡織服装の輸出に構造的な回復が現れ、回復態勢が比較的明らかになった。

業界の暖かさが戻ってきて、企業の服装人材に対する需要が大幅に増加するようになりました。

2013年新春を過ぎたばかりで、各大手アパレル企業の雇用需要が旺盛で、「軍隊を募集して馬を買う」人材の募集は企業の祝日後の一番大事なことになりました。

世界最大の＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”服飾＜a＞製造と消費国として、中国市場の消費潜在力は刺激されていますが、アパレル企業の発展はますます人材不足になり、紡績強国になり、大量の高素質、高技能人材を育成しています。

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＜センター＞＜mtp=“”width=“500”height=“329”src=“http://img.2 china a-ef.com/news/2013/2010041209445.jpg”/＞＜センター＞

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＜p＞周知のように、人材強国は「紡織強国建設要綱（2011～2020年）」（以下要綱）を実行する重要な戦略の一つである。

「綱要」によると、紡績強国を建設する決定的な力は高素質の人材であり、安価な労働力ではない。

第12次5カ年の期間に、中国の紡織業の人材育成は紡績人材の総合的な素質と革新能力を高めることを目標にして、ハイレベルの人材と革新チームの建設を重点にして、教育とトレーニング機能を十分に発揮します。

目下、我が国の服装産業はすでにアップグレードの転換の肝心な時期に入っています。大量の初中級の服装人材が必要であるだけではなく、更に大量の高素質、高技能の高級人材が必要で、業界のアップグレードの転換を推進しています。

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＜p＞香港服装学院は二十年以上の教育経験を持つ研修機関として、国の人材育成発展戦略を深く貫き、積極的に「紡織強国建設要綱」を実施し、高素質、高技能の高級人材を育成することを自分の務めとし、アパレル産業の人材育成に貢献しています。

学校を設立して20数年来、香港院はアパレル産業のために絶えずに4万数名の優秀な人材を輸送して、中国の服装の人材の揺籃と誉められます。

先日、香港服装学院の周世康院長によると、香港院は引き続き大量の教師陣の力を投入し、人材不足の状況に応じて、一連のハイエンド課程を増設し、ハイエンドの人材育成に力を入れ、高素質、高技能人材の問題を解決する。

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