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自分の職場にどうやって道を定めるか?

2015/2/2 22:15:00 21

職場、位置づけ、計画

一つは「方向性」で、これは「一定」です。

方向が間違っていると、正反対の方向になります。目標はますます遠くなります。また改心して、大きな代価を払います。

したがって、キャリアの意思決定は、決して「方向性の誤り」を犯すことはできません。

通常、職業の方向は本人の専攻によって決められます。

しかし現実的な状況は、多くの人が卒業した後、自分の専攻によって仕事を選ぶことができなくなり、元の専門家の風馬牛と違っていることさえあります。

「非学用」「非学的」「専門的不一致」の状況はどこにでもあり、もはや怪しむに足りない。

この場合は、自分に適した職業を選ぶことを真剣に考えなければなりません。

時には就職のため、甚だしきに至っては自分に「適性」の嫌いな職位に行くように強制します。このような職業が社会的に不足しています。

一部の学生は学校で二重学位を取って、いくつかの職業等級証明書を持っています。就職する時は他の人より多くなりました。

二は「定点」です。

「定点」とは、職業の発展の場所を定めることです。

たとえば、一部の人は卒業後、南方に行きます。上海、上海、南京線の一帯に発展することを選んでいます。ある人は辺境、大西北に行き、祖国の一番必要なところに行くことを選んでいます。

人にはそれぞれ志があります。

しかし、多面的な要因を総合的に考慮すべきで、一時的に衝動的になってはいけません。

例えば、ある卒業して南方に行きました。そこは改革開放の最前線であり、経済が発達し、給料が高いと思います。

しかし、競争が強く、

観念の差異

心理的な耐える能力、さらには気候、水土などの要素もあります。結果は長くなく転職します。

もちろんいいです。

しかし、最初から正しい方向を選ぶと、一つのところにいて、一つの職業をめぐって長期的に安定した発展ができます。

時間をかけて努力して、ある分野のベテランになりたいです。もっと有利ではないですか?

頻繁に場所を変えます。今日はここです。明日はあそこです。

キャリア

成長は間違いなく弊害が多いです。

三は「位置付け」です。

職業を選ぶ前には自分のレベル、

能力

給与の期待、心理的負担などを全面的に分析し、より正確な位置付けをする。

悲観してはいけません。自分を低くしてください。

更に自分を過大評価しないでください、期待値が高すぎることを招きます。

一度は思い通りにならなくて、失望も大きいです。

卒業したばかりなのに、有名な大企業に選ばれて、給料の福利厚生も高いです。もちろんあなたの運です。

このような好機に出会わなかったら、へこたれることもない。

会社の評判や給料の高さをあまり気にしないでください。

この会社、この専門職が私に適するなら、私の憧れと追求です。試してみて、採用されるようにします。

基層からスタートし、基礎からスタートし、段階的に経験を積み重ね、段階的に前進し、発展を図る思想理念を確立する。

あなたの一生のためになるかもしれません。

この「三定」以外にも、実は重要な「一定」があります。

精神が不安定で、朝三暮四で、正確に「方向性、定点、位置付け」ができるはずがない。

さもなくば、庶民はどうして「心が定まらず、お金が命を失う」と言うのですか?


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