新入社員は「偽成熟」は必要ありません。

成熟した外见は伪装できますが、成熟した心は伪装できません。

成熟した心は、紆余曲折と打撃を受けてこそ磨かれます。

自分を隠したり、自分から逃げたりせず、自分を理解し、自分を受け入れ、完璧ではない自分を完璧に受け入れてこそ、真の成熟した心理状態である。

ハリウッドの寵愛を受けた女優のスカーレット・ジョンソンは、20歳未満の時に「若さは恥」という信条を掲げています。この少女時代に独立した映画界で活躍した女優は、アイドルドラマに出演することは彼女に対する侮辱だと思っています。

「有名は早いほうがいい」という原則を信じている芸能界は、このように違和感があります。時間が経つにつれて、必死に若々しさを装っています。

職場にもこのような現象があります。40代の「若く装う一族」があります。職場に通い始めたばかりの新鮮な人が「疑似成熟」の風潮を巻き起こすこともあります。

Mさんは有名な企業の採用マネージャーです。

新しいキャンパスの募集がまたすさまじい勢いで始まりました。「多くの人に読まれています」というMさんはこれに対して少し疲れています。「ある時、私は一日に数十人の学生を面接しましたが、面接は同じ学生のようです。」

Mさんによると、今はキャンパスの求人によく出ているということです。

多くの履歴書作成の経験と面接のスキルも豊富になりました。

多くの学生が長年働いた経験のある職場人よりも優れていると言えます。

面接の時、多くの学生もよく話して表現したいですが、彼らは自分ではなく、標準化された優秀な学生モードの自分をアピールすることが多いです。

「学生に会ったことがあります。面接の過程で、彼の表現能力、論理的思考力、親和力は全部いいです。

答えてください。自分の本当の考えを隠しています。

趣味にいたるまで、彼はひたすら読書と旅行が好きと答えた。

彼が吊るしているあるブランドのギターのピックを包んでいるのを聞くと、彼は恥ずかしそうにバンドをやったことを認めました。

この突破口があって、私が彼の同道の中の人だと認めた後に、彼はやっと話の箱を開けて、多くの自分の真実な考えを話しました。

また、自分たちのバンドの経歴が反逆的で未熟な表現と見なされるのではないかということを告白しました。

だから隠しているのです。」

面接では、年齢を超えた考えや見解を精一杯表現したいのですが、あまりにも隠しすぎると、自分の個性を失わせてしまいます。

そして、万が一入社したら、「あの素敵な自分を装う」という日々を過ごしているのではないでしょうか？

新人は仕事をする経験がないので、ミスを恐れます。この気持ちはよく分かります。

新人は会社のトレーニングのポイントを覚えられるといいです。

しかし、新人は普段から先輩がどうやって人と接するのか、物事を処理するのかを観察します。