표준, 기능 발전의 초석

역대 반년 동안 전국 6개 성시와 500명의 선수를 끌어들이는 표준컵 전국 봉제 기계 업종의 직업 기능이 2009년 9월 23일 상하이 신국제박람센터에서 원만하게 막을 내렸다.

중국 봉제 설비업계는 처음으로 조직, 규모가 있는 직업 기능대회로 의미가 깊다.

이것은 상대적으로 느슨하고 약세로 쉽게 무시되기 쉬운 집단이다.

그들은 항상 복장 생산의 정상적인 운행을 지키고 있으며 설비가 가장 친밀한 ‘가정부 ’이며, 봉제 설비업과 단말기 사용자의 유대를 연결하는 것이다.

그들은 젊고 열정적이고 배우기 좋아하고 진보적이다.

그들은 이 사업의 집착에 대해 나를 매우 감동시켰다.

대회의 소감에 주최자 중국 봉제 기계협회 상무부이사장 하엽의 감동적인 감정이 드러났다.

시장은 인재에 대한 수요가 한층 다원화 방향으로 발전하고 있으며, 사회에서는 다양한 캐릭터가 필요하다.

그러나 대학에 다니는 것은 성재의 유일한 경로인 것 같아 그렇지 않다.

현재 금융위기 아래에서 일부 기업들이 대량 감원하여 많은 대학 졸업생들이 적합한 일자리를 찾을 수 없다.

이것과 뚜렷한 대비를 이룬 것은 적지 않은 성시가 도리어 어느 정도 다른 기술공황이 나타났다는 것이다.

기능 인재 는 인재 팀 의 중요 한 구성 부분 으로 산업 최적 업그레이드, 기업 경쟁력 향상, 기술 혁신 과 과학 기술 성과 전환 등 방면 에서 대체할 수 없는 중요 한 역할 이다.

봉제 설비업은 노동 밀집형, 기술 밀집형 전통 제조업, 제품 구조의 원리 복잡, 제조 정도가 높고, 기계 발전의 일체화 비례는 크다. 제품 제조, 조립, 사용, 유지 등 분야의 전문 지식과 기능 수준에 대해 비교적 높은 요구를 제기했다.

그러나 전문적인 직업 교육이 부족하기 때문에 업계 종업원들의 전반적 자질이 낮아 기술 인재 단층이 심각하다.

사회에서 스킬 인재의 사회적 지위는 높지 않고 노동을 존중하고 기능을 숭상하는 사회 분위기도 충분하지 않다.

많은 요소들이 오늘 업계의 고기능인재 부족의 국면을 초래하였다.

중국이 제조한 승급은 블루칼라 노동자가 업그레이드할 수 없다.

최근 몇 년 동안 직업교육은 당 중앙 국무원의 높은 중시를 받았다.

일찍이 2005년 국무원에서 직업교육을 대대적으로 발전시키기로 결정한 직업교육을 경제사회발전의 중요한 기초와 교육업무의 전략적 중점으로 삼았다.

2003년부터, 중봉협은 직업 기능형 인재팀 건설 작업에 일정을 올려 업종의 직업기능감정체계를 조성하여 《봉제 기계 조립과 보수공 》의 교재를 편찬하여 시험지를 작성하여 시험지를 작성하고 시험 문제고를 구성하고, 직업 기능대회를 주최하고 ….

‘ 표준컵 ’ 이 전국 봉제 기계직업 기능대회는 업계에서 높은 기능인재 업무를 강화하는 데 관해 기술인재 건설에 관한 중요한 조치다.

노동을 존중하고, 기능을 숭상하고 교육을 중시하는 업종 분위기를 형성하는 데 도움이 된다.

더 중요한 점은 스킬 대회에 틈새 업계와 의상업계의 결합점을 찾아냈다.

하엽이 말하다.

혁신은 영원히 한 기업이 지속적으로 발전할 수 있는 중요한 요인이다.

제품 동화 현상이 매우 보편적인 봉제 설비 업계에서는 기업이 더 많은 사용자를 얻으려면, 그 제품에서 일정한 기술 혁신 능력을 가져야 한다.

2009년 봉제 설비업인 기업 창의력 건설 추진 년, 기능 노동자 전문 소양 향상 기업 창신력 건설 사업 중 하나로 "추진 년"에 관해 있다.

사용자 수요가 제품의 혁신에 대한 중요성을 모두 알고 있지만 진정으로 착실하고 행동에 옮기는 기업은 많지 않다.

중봉협도 두 업계의 접점을 찾고 있어 더욱 확실하고 적절하게 의상업계의 봉제 설비에 대한 수요와 수요 변화를 더욱 잘 파악하고 있다.

봉제 설비 수리공이라는 집단은 두 업계의 ‘ 중간인 ’ 이라고 알며, 그들은 의류 기업들이 봉제 설비에 대한 구체적인 요구를 알며 국내 설비의 성능과 단점을 잘 알고 있다.

그들은 주목을 받고 싶어 플랫폼이 자신을 증명하기를 바란다.

기술 대회의 개최는 반드시 지식 학습, 기예를 높이는 열정을 불러일으킨다. 두 업계의 기술상의 융합과 상호 작용에 도움이 된다.

하엽이 말하다.

업종 직업 기능팀 건설은 장기, 어려운 업무로 임중은 멀다.

업계 직업 교육과 감정의 규모를 한층 확대하기 위해 중국 봉제 기계협회는 업계 직업 기능 훈련과 감정작업의 5 년 계획 을 제정했다. 전국 범위 내 조율 통일, 기구가 완벽한 업종 직업 기능 훈련 및 평가 체계 를 전면 추진 업종의 직업 교육과 감정 작업을 추진했다.