인사부: 당분간 퇴직 연령을 조정하지 않을 것이다

《 인민일보 》.

왕샤오오 인사부 차관은 한 뉴스브리핑에서 현재 퇴직 연령에 대해 연구하고 있다고 밝혔다.

이 문제는 중국 인구 구조의 변화 상황을 종합적으로 고려해 연구해야 한다.

우리는 외국에서 일부 국가들이 연구, 토론, 의논, 정년퇴직 연령을 높여야 한다는 것을 주의하고 있다. 또한 이 문제는 해외에서도 일정한 논란이 존재하고 있다.

이 때문에 우리 나라가 퇴직 연령 변경을 앞두고 사회 각계에 대한 관심이 높아지고 토론을 일으킨다.

인사부 관계자는 퇴직 연령의 구체적인 집행 상황에 따라 최근 몇 년 동안 남녀를 막론하고 연령에 이르지 않았거나 조기 퇴직 방식을 취하거나 내퇴 방식을 취했다고 밝혔다.

이에 따라 현재 먼저 하는 것은 기존 규정을 잘 집행하는 것이다.

양로보험기금의 문제로 우리 나라는 신로체제 전환 과정에서 새로운 체제에서 구체제 하의 퇴직자들의 대우를 풀어야 한다. 확실히 새로운 제도에 당기의 수지 균형을 확보하고 연로금 확보를 제때에 충분한 부담을 준다.

그러나 국가들은 이미 제도적으로 자금의 조달에 대해 매우 유력한 조치를 취해 사회보금의 설립, 중앙재정이 중서부 지역의 이동 지불 등을 포함해 양로보험제도의 지속적인 발전을 보장할 수 있다.

종합적으로 정년퇴직 연령을 연장하는 것은 당장 실행해야 할 정책이 아니다.