후거리 가 명절 후 첫 대형 신발 전문장 채용 회 를 맞았다

2월 18일 오전 16일 오전

하남 쓰촨 신발 기업도'사람 뺏기'로 왔다.

어제 채용회는 신발, 신발, 무역 기업의 입장을 200개 가까이 유치해 약 1만 개의 빈자리가 출시됐다.

비범한 구슬 삼각 구두업 업체는 화견, 영동, 성달 등 회관에서 화끈하게 채용되고 있으며, 일부 멀리서 하남, 청두의 신발 기업도 앞서고 있다.

채용회가 대량의 기술자, 보공직 직위를 내놓고, 주로 구두업판사, 255299구 구두공, 침차 숙수, 품관, 구매 등의 직위를 공백했다.

3천 명의 구직자가 기업의 ‘배불리 먹기 ’를 분명히 느끼게 했다.

현장 채용 포스터에 따르면 20여 개의 일자리가 부족한 기업이 대다수를 차지했으며, 적지 않은 직위 수요는 수십 명으로 집계됐다.

오아시스 구두업인적자원부 담당자는 그 회사가 개년 4000명에 가까운 것으로 조사되며 현재 1000여명을 모집했다.

화견국제산하의 화보대룡 분공장이 천명에 가까운 것으로, 담당자 공씨는 몇 분장과 함께 결업한 수량도 2000명에 육박하고 있다고 밝혔다.

황경은 이전과 비교해 이번 창업모집회의 수급상황은 상대적으로 정상이라고 말했다.

구두업, 장난감 산업, 플라스틱 공장 등 전통적인 노동 밀집형 업종은 업무 환경이 비교적 낮고 대우가 좋지 않은 이유로 직원들에 대한 흡인력이 줄곧 강하지 않아 인원의 이동이 매우 크다.

많은 신발 공장은 기본적으로 연령적으로 사람을 모집하였으며, 지난해 전체 직원의 유동률은 200 ~300% 사이다.

따라서 구두업의 보급공업의 부족은 줄곧 매우 크다.

다수 기업의 명절 전에 이미 대응 준비를 다 했다

황경은 올해 기업 채용 욕심이 지난해보다 훨씬 강렬하다고 전체적으로 보고 있다.

“작년에 기업들이 우리 (인재시장)에게 단기간에 수백 명의 보공 제공을 요구하고 있다 ”며 황경거는 “올해 많은 기업의 태도는 그대로 보내는 것이고, 없다 ”고 말했다.

황경에서는 이런 차이가 생긴 이유는 많은 기업들이 설날 전부터 충분히 대처를 해온 것으로 보인다.

2011년 설 전 광동성은 최저임금 인상을 선언했고, 2종 도시 동완의 최저 임금은 1100원으로 늘어났다.

동완시 인적자원국은 또 절후 용공 예보를 발표하여 기업을 일깨워 조속히 대응했다.

기업 차원에서 대응 조치가 더 빨리 시행될 것으로 보인다.

예를 들면 임금 인상, 복지 증가, 생활 조건 개선 등.

황경은 올해 기업 직원들이 직장 복귀를 보편적으로 높고 대체적으로 통계로 절반 이상의 기업 직원의 복귀률이 90% 를 넘었다고 말했다.

"주 삼각 기업은 장기 결원이 이미 상태가 되었고, 2010년 전년적인 ‘근로 난제 ’를 겪으며 기업은 이미 새로운 용공 정세에 적응하기 시작했다"고 말했다.

황경설.

렌즈

큰 공장은 10분 동안 5인 소공장을 모집하여 하루에 하나를 건졌다

"공장에서 내려온 차가 와서 돈을 요구하지?" 몇 명의 젊은이가 물었다.

"물론, 모두 공장의 차인데 무슨 돈이야, 공짜!"채용 인원 답.

어제 오후 2시 20분에 두터운 삼둔공단의 채용 거리가 비교적 쓸쓸하다.

모집 사업자, 전자공장 등 각종 기업 모집 인원이 일자 배제돼 구직자'낚시'를 기다리는 구직자는 겨우 수밖에 없다.

찬바람에 하루를 기다리는 기업의 채용인원은 이날 수확이 크게 다르다.

어느 신발 공장 채용원들은 불평을 하고, 그는 하루를 기다렸다가 겨우 한 노동자를 모집했다.

그의 옆 모집 포스터에는 빨간 종이로 큰 임금 대우를 받고 있다.

이 모집 인원은 그가 있는 공장에 직원 200명 정도가 되어 줄곧 결공했다.

10미터 개외된 모 전자 공장의 노점상은 적지 않다.

직원 한 명이 10분 안에 직원 5명을 모집했다.

그의 옆 채용 포스터에'기본급 3월 1일부터 1100원, 시간급 9.4원'이라고 적혀 있다.

"공장에서 내려온 차가 와서 돈을 요구하지?" 몇 명의 젊은이가 물었다.

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"물론, 모두 공장의 차인데 무슨 돈이야, 공짜!"채용 인원 답.

이 5명의 구직자는 채용자와 잡담을 나누며 공장차를 마중 기다리고 있다.

황경은 임금 복지 대우가 더 좋은 공장이 작은 공장보다 더 흡인력이 있다고 말했다.

인적자원이 과잉 부족한 시대로 갈수록 경쟁력의 격차가 더욱 뚜렷하게 드러난다.

렌즈

명절 후 부족한 노동자 2만여 명이 동굴 구덩이 외에서 사람을 빼앗다

올해 동구읍 축제 후 용공 부족이 2만여 명에 이르렀고, 전년 대비 품팔이 부족 추세다.

기업 모집난을 완화하기 위해 동구인적자원분국은 공장기업을 성내 화주, 고주, 귀주, 귀주, 윈난, 사천 등지에서 공장을 조직할 계획이다.

어제 오후 동갱 준달공구 입구 일부 기업의 인력 대표는 채용 테이블 앞에서 힘껏 밀고 다니며'유혹적'이라는 말들을 가득 채운 간공광고판 광고판이 외롭게 구석에 서 있었지만 공장은 이미 상당한 혜택정책을 세웠지만, 여전히 적게 물었다.

“묻는 사람도 많지 않고 불러들이는 사람이 더 적어 요 며칠 다 그래요.”

이선생을 공작대표는 어쩔 수 없이 인재 시장에 위탁을 부탁했지만, 효과도 뚜렷하지 않으며, 지금은 원소 가 지나면 좋은 사람을 불러들이기 위해 많은 노동자들이 고향에서 원소밤을 보내서 나온 것이기 때문이다.

그들은 요 며칠 모두 이곳에서 자리를 차지해서 하루도 오지 않고 좋은 자리를 빼앗았다.

동갱 인적 자원 분국 관계자들은 올해 동갱읍 축제 후 용공 부족은 2000여 명으로 전년 대비 품목 부족에 비해 크게 좁은 추세를 보이고 있다.

사실, 최근 몇 년 동안 동구읍 각 공장 기업들은 인재를 많이 붙잡고, 잇달아 ‘ 고급패 ’ 와 ‘ 온정패 ’ 를 부단히 올려 근로자들의 임금 대우 외에 끊임없이 직원들을 위해 양호한 생활 및 작업 환경을 조성하고 있다.

그러나 기업의 주문 증가로 인해 일부 착봉을 받아 집으로 돌아간 노동자들이 아직 출근을 하지 않아 생산작업장에 노동자가 부족한 현상이 나타나고 있다.

기업의 ‘공모난 ’문제를 더 완화하기 위해 동갱 인적자원 분국은 ‘주동적 출출 ’이라는 공업전략을 채택해 공장 기업을 성내 화주, 고주, 광서, 귀주, 운남, 사천 등지에서 인력을 모집할 계획이다.