진강 오금 니트 의류 회사 는 전체 직원 에게 배당 을 나누어 주었다

복건강 오금 니트

지난 2월 23일'용공황으로 신형 용공 관념 진강사기업주들이 직원들에게 지분 배달'이라는 제목으로 이 사영기업 주식제 개조 방안을 보도했다.

방안에 따르면, 2011년부터 이 회사는 모든 직원들에게 본인의 연간 임금 총액 45.5%에 해당하는 주식을 증정하여 주식을 증정하는 직원들의 연말에 회사의 배당을 받을 수 있다.

5년 이내에 지주가 분배권에 참가할 뿐 양도권이 없다. 연속하여 주식을 보유한 지 5년이 지나면 본치에 따라 회사 내에서 주식을 양도하거나 회사를 인수하거나 주식을 계속 보유하고 분배에 참가할 수 있다.

상장되기 전에 직원들이 증정하는 주식을 우선주로, 우선 20%의 비율에 따라 배당에 참가한다.

일부 상장사들이 핵심 관리자에게만 주식을 증정하는 관례를 깨고, 진강오금 니트 유한회사가 전체 직원에게 주식을 증정하는 것은 전국의 창업이라고 한다.

진강오금 니트의류 유한회사 회장 정명권에 따르면 회사는 올해 1월 주권 개조를 실시한 이래 직원들 수가 작년 동기보다 15% 증가했으며 생산 라인도 과거 6조에서 8조로 확충했다.

직원들의 생산적 적극성이 높아 단조생산선의 생산능이 15% 증가하여 상반기 생산액은 전년도 대비 30% 증가하여 손실을 5% 감소시켰다.

그 결과는 회사 효율과 직원들의 평균 수입이 15% 증가해 노사 양승의 국면이 나타났다.

정명권 은 직원들 이 빈번히 홈 을 뛰는 것 이라고 말했다

강서푸주에서 온 요건명은 오김 회사의 노직원으로, 현재 세 식구가 모두 이 회사에 근무하고 있다.

요건명은 기자에게 한 몫 갚았다: 그는 개인적으로 상반기 임금 수입은 17573원으로 45.5%에 따라 회사 796원의 지분을 보유하고 있다.

이번에 20% 의 비율에 따라 배당을 받았는데 그는 1599위안을 받았고, 이렇게 하면 그는 상반기 총수입이 2만위안이다.

그의 아내와 아들의 배당은 각각 949원과 906원이다.

“연말 배당을 연중으로 앞당겨 연중으로 진행하는 것은 전체 직원에 대한 약속을 실현하기 위해 사장이 말하는 것을 보여주는 것이다.”

정명권은 직원들과 사장이 기업의 발전 성과를 공유하도록 해야 직원들이 진정으로 기업을 자신의 집으로 삼을 수 있다고 말했다. 그래야 노사 관계를 근본적으로 개선하고 직원들의 팀을 안정시킬 수 있다고 말했다.