의류 업계 전체 임금 10 ~20% 인상

11월 10일 제1회 대련복장인재 전장 모집회 요녕성대련시즈28 실리콘 밸리뉴 패션창의적인 발표 센터.대련 의류 업계에서 온 33개 의류 업체 현장에서 출범, 900여 명의 의류 대학 졸업생 및 의류 종사자가 채용회에 참석했다.300여 명이 취업 의향을 달성했다.기업들은 올해 의류 업계의 전체 급여가 눈에 띄게 올라 지난해 동기에 비해 올해 의류 종업원 임금 인상이 10 ~20%였다.

이번 채용회는 대련시 의류 업계 협회가 충분히 연구하는 데 필요한 인재와 의류 고교 졸업생의 취업을 위해 조직된 전장 대합 활동이다.대련의 많은 기업들이 전문장 채용회에서 급급한 인재를 모집할 수 있기를 기대한다. 전체적으로 이상적인 지원자 역시 명기업으로 꼽힌다.현장 33가구 기업은 고급 관리자, 디자이너, CAD 가 판, 직장 생산 관리자 등 160여 명의 일자리를 제공해 540여 명을 모집할 계획이다.

기자가 현장에서 대련 외국어학원 국제예술학과 졸업생 한욱, 왕해홍, 조문과 인터뷰를 진행했다. 이들은 "급여에 대한 고려가 많지 않다. 가장 중요한 것은 발전 잠재력 있고 브랜드가 있고 더 많은 기술지식을 배울 수 있는 기업을 선택하는 것이다"고 말했다.이처럼 이성적인 택업 관념이 이번 채용회에서 뚜렷하게 드러난다. 대련 상부랜드의 실업 유한회사, 대련 사범 유한회사, 대련부형 실업 유한회사, 대련부 실업 유한회사 등 직장 채용대 앞선 채용대 지원자가 길게 줄을 섰고, 이들 기업을 위해 강력한 발전 실력을 갖추고 있다.

이번 채용회에서 기업의 인심과 졸업생의 취업 심리는 객관적이고 성숙해지는 추세다.대련 사범복류 유한회사 한 책임 채용을 담당한 지도자는 "선발된 대학생의 실제 상황에 따라 반년부터 1년까지 일자리 교육을 실시하고 기업의 발전에 적응할 수 있도록 하겠다"고 말했다.대련 상부랜 실업 유한회사 인적자원 담당자 야동휘는 기자에게 과거 설계 졸업생들이 일자리에 대한 요구는 거의 청일색 설계 부문이지만 올해 많은 졸업생들이 생산, 기술 일자리를 선택해 왔다."사실 우리가 과거의 경험으로 볼 때 디자인류 전문 학생들이 일선 생산 기술을 실천한다면, 다시 창조, 디자인의 능력이 급속히 높아진다"고 말했다.야동휘가 말했다.