직장 생존 새로운 전략 ———어떻게 사장이 널 보여
'p'은 얼마 전에 조사한 조사 결과, 응답자의 38%가 자신의 일을 주동적으로 보고 27%의 조사자가'암시와 알람'을 통해 사장이 자신의 업무 성적을 보고 35%의 사람들이 보스가 자신이 무엇을 하는지 전혀 보이지 않는다고 생각했다.
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'http://www.sjfzmcom /news /news /index _c.aaast >의 혼적 `````은 `시운이 안 되는 사람 `이 있는데, 그들은 다른 사람들보다 열심히 얻은 일이 많지 않으며, 심지어 공로가 다른 사람의 머리에 포함된다.
사장이 평소에는 불공평하게 불평상시, 직장의 성공여부는 세 가지 요소로 구성된 것이며, 즉 전문 표현, 개인적인 이미지, 능력.
그중 눈에 보이는 비중이 60퍼센트다.
어떤 의미에서, 직장 시련은 네가 잘했는지 아닌지, 눈치를 살피지 안다고 말했다.
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'p '' 아래에서 작은 예를 들어 분석:
을 진행하다.‘p ’은 자신의 요구에 대해 좋은 일을 잘 하고 말을 하는 것이기 때문에 그녀는 매일 사무실에 골몰하여 찻물간 잡담에도 나타나지 않을 것이다.
회의를 할 때 그녀는 거의 발언을 하지 않았는데, 자신의 견해가 우수하지 않았기 때문이다.
“ 울지 않으면 이미 울면 사람을 놀라게 한다 ” 는 생각이 그녀를 항상 입을 열지 못하게 했다.
Suzy 는 자신의 고급스러운 화미와 함께 맞은편에 앉아 있는 Mary 는 까치 같다.
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‘p `Mary 는 항상 점심을 먹을 때 주관의 데스크톱에 모여 책을 읽거나 방금 배운 관리학과 과정을 알려 주었고, 수지는 몇 년 전에 이미 익숙해졌다.
그는 또 부처 회의에서 용감하게 발언하고, 때로는 수지를 몰래 밀접적으로 탐구하는 미숙한 생각들을 회의에 가져갔다.
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뜻밖에도 ‘까치 ’ 아가씨가 곧 승진하고, 미간을 그리는 아가씨가 여전히 우뚝 솟았다.
Suzy 는 과연 Marry가 과연 어떤 뛰어난 능력인지 알 수 없지만, 주관은 그녀가 적극적으로 위와 박력, 과감하게 말하며, 과감한 지도자의 재능을 갖추고 있다고 생각한다.
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‘직장인사로서 확실한 장점과 열세를 분분분분할 적적적시간에 적당적당장소에 자신의 장점을 사전사전사전사전사전사전에 · · · · 너의업무 능력.
그러므로 직장인들은 지도자 앞에서 자기를 두드러뜨리고 예봉각각각각각각의 느낌을 강조해야 한다.
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