직장 6대 & 35

직장에서 승진을 하고 싶다면 열심히 일하는 것만으로는 부족하다.

중요한 순간에 너는 꽃의 수를 좀 써야 한다.

‘꽃 ’은 게으름을 피우는 것이 아니라 좀 저렴한 저렴한 것이 아니라, 네티즌은 6대 ‘꽃 ’을 총결해, 충격을 자백하고, 승산이 없으니, 예쁘게 이긴다!

첫번째

"목적, 동기 불량 야근을 뜻하는 것은 업무 표현과 태도를 각별히 보여주는 일종의, 입문 요구가 낮고, 이 젊은이들은 시간만 걸리면 게으름을 피우면 된다.

두 번째'꽃의 용모'는 보스의 본래 굳은 얼굴을 보고 찬란하게 빛나는 동료들이 관용에 속한다.

사장에게 눈살을 찌푸리지 않고 입을 오므리지 않고 노려보는 원칙을 견지할 수 있다.

둘째 모집 업그레이드 버전 은 세 번째 ‘폐월수화 ’다. 장려와 표창 앞에서 미소를 짓지만, 공을 세우지 않고 적극적으로 적극적으로 공로를 주동적으로, 교묘하게 공로를 사장에게 돌려보내는 데 충분한 지은과 뇌봉 정신을 발휘하여 사장을 웃음으로 만들었다.

그 하나.

몇몇 총각 들 이 완성 이나 본직 을 완성 하지 못했 을 때 자신 들 에게 사적 인 일 을 맡 고, 사장 을 위해 근심 을 하 고 해난 것 이 바로 네 번째 의 '화초 를 초창한 양날 검, 초연급 의 젊은이 들 은 추천 하는 것 이 아니다

불을 붙이지 않도록 하세요.

다음은 직장에서 적어도 3년이 지나야 서서히 헤아릴 수 있는 ‘이화접목 ’이라는 표현이 나왔다. 사장의 앞에서 자신의 업적과 포장을 어떻게 표현하고 피할 것인지 가볍다.

사장의 논리 방식을 모색한 후, 어떻게 교묘하게 뇌계를 우회할 줄 안다.

마지막 방법, 그것은 상당히 강렬하다, 또한 지고한 경지에서 ‘염소 ’라고 부른다.

‘혜근 ’이 있는 젊은이들은 반드시 눈치 채고 마음이 통하게 될 것이다. 사장의 눈치가 부족하다는 것만으로도 사장의 심정을 느낄 수 있고, 즉시 포위를 풀고 지지하는 태도를 나타내는 것은 의심할 여지없이 사장에게 영웅을 아끼는 장렬한 감정을 가져다 줄 것이다. 몇 년 만에 사장과 함께 일을 하는 경험과 일정한 거래를 바탕으로 하는 것만으로도 이 일을 제대로 발휘할 수 없을 만큼 불길 수도 있다.

하지만 잘 사용하면 사장이 중용하는 홍인명록에 너는 절대로 인색하지 않을 것이다.