젊은이들이 일자리를 구하는 데는 ‘ 소년파 ’ 를 배워도 무방하다

소년파의 체류는 안온한 삶을 추구하는 소박한 소망에 대해 누가 왕양바다에서 폭풍우의 부기까지 받을까? 최근 하얼빈의 직장 채용 시 11539명'소년파 '경쟁 457명, 그 중 29명의 석사생은 10만 연봉을 포기하지 않고'편제'를 구했다.

현실에서 청소공 일자리는 마치 영화 속 천국 같은 작은 섬과 같은 혈기 왕성한 소년파 (소년파) 를 몰고 돌아가게 한다.

비록 일자리는 고저 귀천을 가리지 않지만 수만 명의 대학생들이 청소공을 쟁취하고 체제 내의 ‘ 사업 편제 ’ 라고 할 뿐 아니라 인적 자원의 낭비라 생각하기 어렵다. 이 사회의 격려 체제는 어떻게 된 것일까?

‘ 체제 내 ’ 는 확실히 아름다워 보인다. 안정적인 수입이 있고 믿을 만한 보장이 있고, 심지어 높은 복지, 신체적 신분이 있다.

배우자를 고르는 시장에서 사업이 편성된 젊은이들의 시세가 모두 앞다투어야 한다.

체제 밖과 비교하면 체제 안이 흡연 풍경이 특히 좋다.

편안한 날을 생각해 보면, 선택이 더욱 보장된다.

물론 나무랄 것이 없다.

그러나 젊은 나이에 연금을 들고 있으면 너무 안정을 구하는 것도 아니다.

체제에도 경쟁이 있고 철밥그릇도 유동할 수 있다.

단순하거나 체제 내의 안정을 더 강하게 한다면, 뾰족한 머리를 밀어 넣었다.

대열은 1 관문을 통과하더라도 분투하지 않았다면 경쟁을 두려워한다면 큰 사업을 이루기 어렵다.

활기차다

용감하게 싸우는 것이어야 한다. 활력이 있는 사회는 공평한 경쟁일 것이다.

영화 속 소년파는 천국 같은 섬에 하루가 짧았다.

소년파는 어두운 밤이 되자 이곳이 식인도라는 것을 발견했을 때, 의연히 결정을 내리고, 안온한 삶을 포기하고 바다의 깊숙한 곳으로 행진했다.

현실로 돌아와 우리는 활력이 있는 사회 환경을 만들어 생기발랄한'소년파'를 시장의 바다를 향해 멀리 돛을 올리고, 새로운 천지를 뚫고 나갈 수 있을까?