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취득룡은 직원들의'두 번째 집'을 만들기 위해 노력했다.

2015/4/7 12:31:00 12

취득룡직원브랜드 전략

거닐다취득룡공업원은 마치 녹색 대화원에 들어간 것 같다.깊고 얕은 녹색, 멀리 가까운 녹색, 공장구와 사무구의 각 구석에 충만되어 현대화된 분위기의 건축과 어울려 어울려 있다.푸른 그림자가 빙빙 도는 것은 인간과 자연의 조화로운 사이로 희득룡이 인간을 본떠 있는 녹색 감정을 전하고 있다.

직원들은 희득룡 회사의 구석구석에서 녹색 분재를 볼 수 있고, 초록색 초록색 초록색 분재를 눈에 띄게 해 기분이 좋아지고,작업 능률높다사실대로 말하면 애초에 취득룡을 선택하는 것은 주로 이곳의 환경에 끌린다.사실 신발 공장의 임금은 얼마 차이가 나지 않지만, 모두가 보는 것은 여전히 환경이다.

편안한 환경 보호 에 살 수 있는 생태공원 은 많은 것 이다사무원바라다.취득룡공업원에서 직원 3000여 명이 진정으로 환경의 우대를 누렸다.매일 아침, 스포츠를 열렬히 즐기는 취득룡은 그늘을 따라 천천히 달린다. 저녁이 되자 하루를 지친 직원들은 지치고, 삼삼삼이 그늘에 둘러앉아, 잔디밭, 바위 옆에 앉아 책을 보며 이야기를 나누며, 정조를 즐기는 남자 직원들은 등광구장에서 농구를 했다.

녹색은 이미 히드론 기업 문화의 중요한 구성 부분이 되었다.이런 녹색 배려는 취득룡의 각 작업장으로 스며들었다.작업장에 들어서면 천장에 푸른 버드나무 가지가 드리워져 있는 것을 볼 수 있다.비행기대 주변에서 오래 일했더니 이 초록색, 눈의 피로가 갑자기 풀렸다.

녹화는 경관을 조성하는 것이 아니라 조화를 촉진시켜 사랑을 전달한다.우리는 2기 생활지에서 대형 기업의 정원을 건설할 것이다.취득룡은 대가족이다. 우리는 경관을 통해 이 가정의 모든 멤버들을 편안하고 쾌락함을 느낄 수 있도록 하고, 고분고분한 공장식 관리 패턴을 고별하고 싶다.히드론 회장 임수반 표시.

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히드론 회사는 기업 문화 건설, 생일 파티, 소개팅 활동, 여름캠프를 매우 중시하고...행사가 기업의 배려와 따뜻함을 전달하고 있다.요즘 많은 노사원들이 이미 희득룡을 두 번째 집으로 삼고 있다.

당신의 직원 기숙사는 매우 따뜻합니까? 당신의 생산 작업장은 친환경 환경에 충분합니까? 당신의 직원 활동센터가 직원을 사로잡을 수 있습니까? 당신의 식당은 직원들의 호평을 받을 수 있습니까?

‘ 중국 브랜드의 도시 이주업 성급 기업 선정 ’ 은 이미 시작되었고, 우리는 생활, 작업 환경이 모두 좋고, 일선 직원들이 환영받는 이거업 성급 기업을 찾고 있다.당신이 있는 기업이 바로 우리가 찾아야 할 성급 기업이라고 생각한다면, 우리와 연락하여 추천을 환영합니다. 우리는 기자를 파견하여 인터뷰를 할 것입니다.

사실 2006년 취득룡공업원이 건설되었을 때, 그 편안한 환경으로 기업 직원들과 많은 객상들의 호평을 얻었고, 현지의 일부 기업들이 모방하는 대상이 되었다.회사의 1기의 원림 경관 면적은 2만 평방미터에 달하여 녹화율은 35% 에 이른다.녹색은 영영 퇴색되지 않도록 전문적으로 7명의 전직 근로자를 청구하기도 했다.

일류의 경관환경뿐만 아니라 취득룡 회사의 인문 배려도 다양한 생활 조연에 실려 있다.회사는 현재 7채의 표준 직공 기숙사 건물을 짓고 있으며, 그 중 두 채는 모두 부부방 (부부방) 이다. 3채나 엘리베이터 건물이 있다.각 직원의 기숙사에는 에어컨, 텔레비전, 온수기 등의 설비가 설치되어 있다.

취득룡은 직장생활을 풍성하게 하기 위해 조화를 갖추고 있는 직원활동센터를 전문적으로 건설했다. 여기에 탁구실, 당구실, 도서실, 헬스실, 헬스클럽 등 직원들의 생활운동이 좋은 곳이다.히득룡 회사는 진강 일류의 조명 구장을 보유하고 있다. 이 업체 직원들을 위해 운동플랫폼을 제공하는 등 다양한 농구 친선전을 자주 선보인다.


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