폭발 순풍 대감원!마지막 탈락제

요즈음

내부 직원의 폭발 소식.

순풍의 한 직원은 순풍본부가 대규모 감원을 벌여 며칠 전 순풍총재 왕위총재가 직접 임순풍으로 BG 를 운반했다. 이는 공급사슬, 상업, 창고, 국제사업부 이후 5차 감원됐다.

또 순풍직원이 반년도 안 돼서 반년도 안 되는 직원이 감원될 수도 있다고 밝혔다.

"순풍은 어떻게 감원할 수가 있어. 자진 사직하라고 하는데, 예를 들면 내가 여자한테 택배를 보내게 하는 것도 아니고, 고점 구역도 아니고, 차량도 제공하지 않고, 초과 근무비 없이 하루에 10시간, 한 달 기본 월급 2000원... 순풍은 이번에 갑자기 감원해서 뜯는다고 해서 태도가 단호하다."

한 순풍여직원이 이렇게 묘사했다.

첫 시간 순봉공공사무부 진환피드백: 순봉은 감원되지 않았고, 회사의 업무 심사 기준에 기반 탈락 후 일선 직원을 언급하지 않고, 회사의 빠른 발전에서 자기 수련을 강화하고 기업의 변혁에 따른 생각에 따라 발걸음을 내딛고 있다.

이에 대해 물류 업계 전문가 황강점평:

1.

시대, 전통 물류는 중량 모델로 경모델을 바꾸는 것은 필연적이다.

순풍은 일련의 내부 파트너 제도를 가동시키는 추진, 본질적으로 기업경영의 전환형이며 미래의 물류기업은 모두'창객화','개방적인 플랫폼화'로 향한다. 경사는 주류 추세다.

순풍사원이 30만 명을 넘는 대형 물류 기업이 이렇게 전환하는 것은 필연적인 추세다.

순풍뿐만 아니라 덕방도 이 추진하고 있다.

2. 내년에 앞당겨 포석하다.

2015년 중국 경제가 심각하게 부진해 중국 택배량이 200억 건으로 치솟았지만 내년 업계 컨디션은 불투명하고, 중국 택배 2016년 민망한 해를 앞당겨 2016에 대비해 대기업이 고려해야 할 것으로 예상된다.

3. 동행의 경쟁 소치.

낙지 배합 의 전면 통합 과 업그레이드 를 따라 삼통 일달의 대표적 이다

등 기업들이 알리 플랫폼 아래 서비스의 품질이 높아지면 반드시 순풍의 업무에 충격을 줄 것이다.

4.기업의 마지막 탈락은 매우 총명한 전략이다.

정면으로 보면 합리적인 측면에서 보면 당연하지만 HR 은 직원들의 업적을 높일 수 있다.

5. 트렌드에서는 2015년은 물류업계가 대조정을 앞두고 전통적인 사유업체로 큰 충격을 받고 있다. 전통물류기업에서 일하는 친구라면 빨리 잘 할 계획이다.