La Promotion Est Trop Rapide Pour Être Préjudiciable.

Dans certains secteurs émergents, où la croissance est rapide, une partie des nouveaux employés sont rapidement promus, mais leurs propres capacités ne leur permettent pas d 'occuper de nouveaux postes.

Les gens de cette partie appelé "sur le lieu de travail, les germes de soja.

Des conseils d'experts, le développement rapide de personnes dans l'avenir "court" importante ", sur le lieu de travail, les germes de soja" en plus de la capacité de formation de course rapide à l'attention de leur développement durable.

Le légume de soja est une plante qui pousse très vite, qui pousse 6,7 cm d 'une nuit à l' autre, et qui a l 'apparence d' être en pleine forme.

Cependant, on sait que la croissance rapide de la semence de soja est très fragile et qu 'elle peut se rompre avec une petite force extérieure.

"Sur le lieu de travail et de soja" est utilisé pour décrire les car la promotion rapide et sur le lieu de travail d'incompétence pronom.

Dans la plupart des industries traditionnelles et

Dans l'industrie, la valeur de qualification, de sorte que beaucoup de jeunes fonctionnaires se plaignent souvent n'a aucune chance d'être promu.

Cependant, avec le développement rapide d 'un certain nombre d' industries naissantes, certains jeunes techniquement doués, passionnés et motivés ont eu la possibilité de se perfectionner rapidement.

C 'est pour ça que les jeunes travailleurs sont là.

L 'agitation et l' agitation se sont également manifestées, créant un « phénomène de germes de soja » qui, à long terme, est nuisible au travail.

"Une question de pousses de soja" doit être divisé en deux, les jeunes sont plus rapidement de la valeur de l'affirmation, dans une certaine mesure aussi plus rapidement que la capacité individuelle pour obtenir le maximum, c'est le bon côté.

Mais le processus visant à la hausse inévitable est pleine de pression et défis, il est important de ces jeunes pour redresser

, à accumuler de l'expérience, d'établir de bonnes perspectives d'emploi et de perspectives de carrière, le développement durable ne pourra être réalisé que ses capacités.

Dans une société en évolution rapide, les travailleurs ont besoin de savoir ralentir, de se regarder et de réfléchir.

Le développement d 'une personne trop rapide peut mettre en évidence, dans sa carrière future, une « plaque courte » qui se traduit par une capacité de communication et de coordination, une capacité globale de contrôle et une capacité de communication interpersonnelle.

Dans l'avenir de la longue carrière, "travail de pousses de soja" en plus de la base de course rapide doit être solide, le renforcement des capacités pour le développement durable, la maîtrise des compétences génériques.

Regarde ces cours dans les gagnants Enfin, ils doivent avoir un solide fondement, la capacité de développement durable, et non vide de titre, illusoire.

Pour les individus qui commencent à entrer dans la société, ils sont généralement moins âgés.

Avec le développement rapide de l 'industrie, les jeunes "légumes de soja" ont inévitablement fait preuve d' agitation et d 'expansion.

Dans la carrière professionnelle de cinq ans doit être dans une base d'apprentissage, d'accumuler de l'expérience, de développement et de promotion dans cinq ans avant de faire de la planification.

"Les germes de soja hommes" doit être conscient de l'état réel de son, un degré de relaxation de régler le rythme de leur développement, sprint après raisonnablement autonome, auto - alimentation "alimentation" et "humide".