晋江の靴の服の企業の中で高層の管理人の研修班はクラスを始めます。

＜p＞＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp”は＜a＞と聞いていますが、今回の研修クラスは三ヶ月間で晋江各紡績靴服飾企業の総経理、副総経理、関連部門ディレクター（マネージャー）が研修に参加し、研修コースは目標運営管理システムをめぐって、きめ細かな管理システムを構築し、集中的に学習します。

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＜p＞＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp”によると、今回の研修班は晋江市の人材の仕事領域が初めて台湾の社会研修機関を導入し、多様化した人材育成の重要な試みであり、晋台の人材交流協力を深め、省レベルの人材交流と協力モデル基地を構築する具体的な取り組みであり、紡績人材の建設を促進する。

靴製造、紡織服装は晋江の二大伝統的支柱産業であり、多くの関連人材が集まっています。これらの人材こそ、晋江紡織靴服産業の発展を支えています。

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＜p＞「このような研修班はやはり意義があります。系統的に何かを学ぶだけでなく、企業の中上級管理者を集めて、管理者同士の交流のためのプラットフォームを提供しています。みんなは晋江の靴服企業で働いています。多くの場合は同じです。ちょうどこの機会を利用して経験を交流することができます。」

研修班に参加した丁経理は言いました。

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＜p＞＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexup.asp」によると、＜a＞今回の研修班に配備されている教員は大陸業界のベテラン専門家と台湾側の企業管理者で、非常に豊富な実戦経験があり、研修が終わったら卒業試験を行います。

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