権益の“冷たい知識”は従業員の友達が知っている必要があります。

各種類の証明書を作るたびに、「身分証のコピーは反対側」という言葉がよく聞こえます。

正反対は全部コピーしますから、どちらが正面ですか？

多くのソフトウェア、ウェブサイトの実名制度の後で、よく身分証の正反対の写真をアップロードすることを求めて、正面の写真の欄は自分の写真のあの一面があるためにヒントを与えます。

これは多くの人が自分の写真があるのが身分証の正面だと思っています。

しかし、警察の紹介によると、実際には本の表紙と同じように、発券機関と有効期限があり、国章の図案、証明書の名称、万里の長城の図案と色彩の模様が印刷されている面が正面です。

自分の写真があるのは本の内容で、裏です。

ですから、あなたは実は裏の人物です。

あるいは死亡を宣告された場合、社員の相続人、被遺贈人は社員住宅積立金口座の預金残高を引き出すことができる。

相続人がいなくても、遺贈者がいない場合、社員住宅積立金口座内の

住宅積立金の増値収益に組み入れる。

「身体障害等級評価基準」に基づき、親指と人差し指（または中指）を保留し、他の3本の指を失った人は身体障害の範囲ではなく、片側の親指と人差し指（または中指）が欠けています。片側は親指を保留し、残りの指は切断または欠損した場合は三段障害になります。即ち、軽い障害です。

一回性労災医療補助金と障害者就業補助金は、労働関係を解除した労災従業員に対して一括で支払う費用であり、それぞれ障害後の医療、栄養、労災による就業能力損失に対する補償に用いる。

使用者が法により労災保険に加入し、保険料を全額納付した場合、労災保険基金が1回限りの労災医療補助金を支払い、使用者が1回限りの障害者を支払う。

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二つの費用はいずれも使用者が賠償基準に従って支払う。

労災保険と医療保険は異なる保険種に属します。

従業員の労災については、労災認定を経て、医療費はすべて労災保険で支払われ、医療保険は使用できません。医療保険は、従業員の病気を治療するか、または業務上の負傷以外に使用されます。

労災が医療保険を使用した場合、労災保険基金は医療費を支払わないが、労災認定と鑑定には影響がない。

勤務時間、勤務先であれば、仕事上の理由で負傷した場合、労働災害となります。

使用者側が一ヶ月以内に労働災害認定をしていない場合、自分は一年以内に労働災害認定申請を提出することができます。

労働災害なら、現金を先に使いましょう。

経済補償とは、使用者が労働契約を解除または終了する際に、法律の規定に合致する労働者に支払う経済補償である。

経済補償制度の立法は、主に労働者の蓄積的労働に対する貢献の補償と労働者の就業機会コストの損失に対する補償のことを意味する。

二つの補償制度は相互独立のため、互いに影響しない。

そのため、医療補助金や障害者就業補助金を受けることは、経済補償を主張することには影響しません。

従業員たちは安心して大胆に自分の合法的権益を要求しましょう。

これは知っていても、部屋を借りる間に大家さんが家を売ることを心配する必要がないという「冷えた知識」です。「商売は賃貸に破れない」という原則です。

部屋を借りる時、大家さんは突然売りたいと決めました。

彼の住宅売買契約は賃貸契約に影響しないからです。

彼の家が売却された後、元の賃貸契約は直接に新しい大家さんのところに変更されます。テナントは引き続き住むことができますが、新しい大家さんに家賃を支払う必要があります。

彼がお金をくれない限り、元の賃貸契約を解除してください。